【问答】在事业单位想加工资怎么办?

在事业单位想加工资怎么办?事业单位学历提升了可以加工资吗?除公检法等特殊要求的部门外,行政管理机构承认党校、自…

在事业单位想加工资怎么办?事业单位学历提升了可以加工资吗?除公检法等特殊要求的部门外,行政管理机构承认党校、自考、电大、函授等非全日制学历,并计入岗位工资。所以,如果有时间有精力,对未来有计划有想法,可以挤出时间提高学历。

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在事业单位想加工资怎么办?

很多人误解,学历只有在进入行政事业单位,第一次定级时才有用。事实上,这是错误的。初入职场,人事部门在套算工作时,学历不同,起算等级也不同,中专、大专、本科、研究生等起点也不同。这一常识与体会,行政人员都有,也都很清楚。但是对就业后提高学历,如何计算薪水,很多人都很模糊。

事实上,在工作三、五年后,如果学历由大专提高到本科,或由本科提高到双学位、研究生等,对个人工资都有影响。取得有效学历或学位后,将有关证件拿到人事部门负责工资核算的科室,他们将根据规定,从毕业日起重新计算岗位工资。此时,有两种情况:如果职位提升,职位工资已超过学历,学位增加部分,则职位工资不变;大多数情况下,如果等级不够,职位工资仍处于较低水平,则会因学历提升,职位工资起点提高,工资总体水平提高。

所以,对于行政、管理等级没有提高到一定水平的行政和职业人员来说,提高学历等于提高工资,这是最实惠的好处。更不用说,由于学历的提高,个人综合能力的提高,晋升的机会和未来更广阔。

事业单位的工资是怎样构成的,大家也大致理解。

工资:如果你是专业技术人员和工作岗位,工资与你的职称有关。目前专业技术人员有13级,其中13级为员工级,11级和12级为初级,8级、9级、10级为中级,5级、6级、7级为副高,1级、2级、3级、4级为教授级;工作岗位职称有6级,包括高级技师、技师、高级工人、中级工人、初级工人、普通工人等。在专业技术和管理的序列中,职称越高,工资越高。还有一类管理岗位,和你的职位有关。如果是领导,水平越高,工资越高。

工资等级:即工龄工资,工龄越长工资就越高,这就需要慢慢熬工作年限,一般年龄较大,工龄较长的人,这块工资就比较高。

职位津贴:与您所聘用的职称、工龄有关,职称越高,工龄越长,这块工资就越高。

生活补贴:这部分工资事业人员都是一样的,不管工龄长短,职称高低。

从以上总结可以看出,如果机构想要工资,主要取决于服务年限和职称。对于没有参加工作的人来说,学历越高,工资就越高。比如本科生进机构可以享受12级工资,研究生进步可以享受10级工资。但是,如果参加工作,在职期间提高学历,对提高工资没有那么大的实质性作用。

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